Порядок выплаты пособий студенткам
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособий. Речь идет о пособии по беременности и родам, единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а также единовременном пособии при рождении ребенка и ежемесячном пособии по уходу за ребенком. Причем некоторые из этих пособий назначаются и выплачиваются по месту учебы.
1. Для получения единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности и пособия по беременности и родам, студентке-маме нужно представить в образовательное учреждение больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, выданные женской консультацией (пп. «в» п.9 Приказа Минздравсоцразвития №1012н). Пособие по беременности и родам выплачивается учащимся (студенткам) по месту учебы (п. 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей), причем не только в случае рождения ребенка, но и при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. Период выплаты пособия установлен ст. 7 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Пособие должно быть выплачено в течение 10 дней с даты приема (регистрации) заявления и медицинской справки установленной формы. При приеме заявления образовательное учреждение должно выдать расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления, а в случае получения заявления по почте - направить извещение о дате получения (регистрации) заявления в пятидневный срок с даты его получения (регистрации). Если к заявлению, направленному по почте, не приложены или приложены не все документы, необходимые для назначения пособия, образовательное учреждение возвращает обратившемуся лицу в пятидневный срок с даты получения (регистрации) этих документов заявление и приложенные к нему документы. Возврат заявления и приложенных к нему документов осуществляется с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
2. В соответствии с п. 25 Приказа N 1012н право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Следовательно, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.
Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают по найму, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается органами социальной защиты населения. Если один из родителей (отец ребенка) либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя (отца) либо лица, его заменяющего.
Документы, которые нужно представить работодателю: 1) заявление о назначении пособия; 2) справка из органов соцзащиты о неполучении не работающим родителем либо лицом, его заменяющим, данного вида выплаты; 3) справка из ЗАГСа о рождении (Форма 24); 4) копия свидетельства о рождении.
3. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (пп. "д" п. 39 Приказа N 1012н).
В нашей практике встретился такой вопрос: Имеет ли право бабушка осуществлять уход за ребенком до 1,5 лет, если мама ребенка – студентка и положено ли бабушке пособие до 1,5 лет при условии, что она работает?
Бабушка имеет право на осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет. Документы: 1) Заявление на отпуск; 2) Заявление о назначении пособия; 3) Копия свидетельства о рождении ребенка и, если есть, документ, подтверждающий родство матери и дочери (копия свидетельства о рождении или копия паспорта с отметкой о детях); 4) справка от матери из соцзащиты о неполучении данного вида выплаты; 5) справка с места работы отца о неполучении данного вида выплаты.
Бухгалтер ООО «Налоговый эксперт»
Секретарь государственной гражданской
службы Российской Федерации 3 класса Малышева Людмила Александровна
